Q：明遠在餐廳用餐時，鄰桌客人交談不時傳入耳中，「…公司倒了，這陣子沒工作，不但沒勞保保障，以後勞保年金也少領，將來老了日子不好過…」，「…我可以介紹你去某某工會加保，不會很麻煩…」，「…很多人都是這樣，反正按時繳費就有效，有什麼好擔心的…」，聽了這些話，明遠頓時有些迷糊了，勞保局宣導不是說「有工作加勞保，沒工作加國保」，難道沒工作也可以加勞保嗎？
A1：
有些勞工朋友可能誤解了法令，以為到職業工會加保按時繳費就OK，其實加保生效最主要的關鍵在於是否符合勞保條例規定「年滿15歲以上，65歲以下，實際從事本業之無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，始得由所屬本業職業工會申報加保」。
什麼是「無一定雇主」？什麼是「自營作業者」？
所謂「無一定雇主勞工」，係指常於三個月內受僱於二個以上不同之雇主
(非屬強制加保單位)，其工作機會工作時間工作量工作場所工作報酬不固定。
所謂「自營作業者」，係指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
A2：
除了以上基本規定外，還有一些事項須注意，例如：
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勞工申請加入工會，經工會審核入會成為會員，始可加保。
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勞保施行於台澎金馬地區，所以長期在國外工作的勞工朋友，已經不在台澎金馬所屬工會轄區內從事工作，就不可以再由職業工會繼續加保。
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自營作業者，原本未僱用員工，可在工會加保，日後如僱用有酬員工，身分即已轉變為雇主，依規定須退出職業工會，另成立投保單位。
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依相關法令規定須領有執業證照始可從業者，取得該職業證照後，始得由所屬職業工會加保。
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加入非本業或非工作所在地工會被保險人，勞保局查明後將予輔導轉保。
A3：
總結以上法令規定，在台澎金馬實際從事本業工作之無一定雇主或自營作業者，申請加入工作地區之本業工會，經理事會審查通過後入會，工會應於勞工入會當日申報加保；其保險效力均自應為通知之當日起算，如非依規定於當日申報，其保險效力之開始，自通知之翌日起算。
【小叮嚀】
現今社會對於勞保制度之施行，已普遍認知為一種必要之保障，攸關自己權利義務之規定，有必要多加了解，勞保局全球資訊網(www.bli.gov.tw)將相關法令分門別類，引導查詢者快速查得資料解決問題，另外在各縣市設有辦事處，如有任何法令疑問，也可直接洽詢服務人員，切勿以訛傳訛，影響自己及他人權益。
